RIESGO PSICOSOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Introducción
La importancia de los riesgos psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia. los cambios en las organizaciones, los procesos de globalización actual y la exposición de los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuentes e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar riesgos asociados para la salud y seguridad en el trabajo.
¿Qué entendemos por Riesgo Psicosociales?
los riesgos psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura, y su situación personal fuera del trabajo, lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimeinto y en la satisfacción en el trabajo.
Los Riesgos Laborales
la definición del concepto de riesgo (Art. 4 Ley de prevención de riesgos laborales), establece los elementos de la probabilidad de su ocurrencia y de la gravedad de sus consecuencias como elementos centrales que delimitan a sus características y que se aplican a cualquier tipo de riesgo, también a los psicosociales. la probabilidad y la gravedad de sus consecuencias son los elementos que determinan la importancia del riesgo.
Los Riesgos Psicosociales
Un riesgo psicosocial laboral es el hecho, acontecimiento, situación a estado que es consecuencia de la organización del trabajo, tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del trabajador y cuya consecuencias suelen ser importantes. los riesgos psicosociales, a diferencia de los riesgos psicosociales, son condiciones organizacionales sino hechos, situaciones, o estados del organismo con una alta probabilidad de daños a la salud de los trabajadores de forma importante.
PARA PREVENIR UN RIESGO PSICOSOCIAL LO PRIMERO ES SABER TRABAJAR EN EQUIPO!
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